序号

意见建议

采纳情况

结果

备注

1

附件E
E2
建议“报告条件”改为“报考条件”
建议与其他附件统一格式

采纳

2

附件F
F2.1
建议删去“女性年龄不超过55周岁”

采纳

3

附件E。1.之前3.8MPa以上（基本上是电站锅炉）是G1证，工业锅炉是G2证，此次虽然对锅炉和水处理证进行了精简和整合，但是与原来的G1和G2证正好相反，建议沿用原来的分类，避免认知上的混乱。
2,理论考试内容的A2.8  锅炉常见故障、事故的原因、处理及预防中，没有体现出热水锅炉的事故，尤其是高温热水锅炉，现在高温热水锅炉在北方地区应用十分广泛，循环中断，超温汽化事故等危险性比较高。目前只是在应急处理操作中有体现，理论考试中建议也应增加此方面的内容。
3.G1和G2锅炉的水处理要求有很大的不同，目前G2使用的是GB/T1576-2018，G1使用的另一个标准，如果直接统一为G3，对于工业锅炉水处理的操作人员会有很多知识使用不到，考试难度增加很多。能否分别设置分类。

不采纳

原规则中电站锅炉是G3。所述其他事项大纲中已考虑

4

附件E。意见/建议：
增加：司炉作业人员身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷，并且具有3个月以上申请项目的实习经历 。
理由:未明确

不采纳

规则中有关司炉人员的条件已满足要求

5

附件E。2.4.1意见/建议：G1为初中以上文化程度；G2为高中以上文化程度。
理由:锅炉操作工，尤其是G1操作工，文化程不是很高，一般都为初中文化，达不到高中文化程度。

不采纳

目前，企业职工多为高中生；小锅炉事故多数是因为缺少文化的退休人员违章操作引起的。

6

附件E。2.5意见/建议：锅炉实际操作考试，具备现场操作考试条件的可以进行现场操作考试；不具备现场操作考试条件的则要求在模拟机上进行考试。
理由:因为锅炉类别、型号具备多样性，所以条件允许的前提下，建议可以到现场进行操作考试。

解释

锅炉实操考试不宜在锅炉现场实物上进行，以保证考试工作的安全

7

附件E。3
建议：写明每个项目的工作范围；G2是否能包含G1

解释

作业项目不存在覆盖关系

8

附件E。4.1
原文：具有高中及以上文化程度
建议：改成G1、G3为初中以上学历，G2为高中以上学历
理由：初中义务教育，工业锅炉的操作者大部分都是初中学历，如果改为高中学历申请，要么不取证要么用假的学历证明

不采纳

目前，企业职工多为高中生；小锅炉事故多数是因为缺少文化的退休人员违章操作引起的。

9

附件E。原文：“锅炉作业人员” 理论知识考试考试时间为60分钟。
意见/建议：所有科目统一考试时间为90分钟。
理由:其他考核项目考试时间都是90分钟。此处是否笔误？

采纳

统一规定

10

附件E。第七条
原文：司炉人员实际操作技能考试各部分内容包括：相关部件识别占10%，基本操作，占50%，应急处置占40%。
水处理人员实际操作技能考试各部分内容包括：水质分析操作占50%，水处理设备操作占40%，水处理设备故障排除占10%。
意见/建议：取消比例。改为：司炉人员实际操作技能考试各部分内容包括：相关部件识别，基本操作，应急处置。
水处理人员实际操作技能考试各部分内容包括：水质分析操作，水处理设备操作，水处理设备故障排除。
理由:1. 占比百分数不明确是题量还是分值；2.实际操作技能考试组题是不可能全部包含，随机组题时难免有偏差；3.当前，国内特种设备模拟机产品达不到大纲要求的组题原则，如现大连铭达模拟机产品当前在国内占绝大份额，还是达不到大纲的要求，硬性规定比例难以实现。

不采纳

统一规定

11

附件E。8
原文：锅炉应急处理考试中只要有一题未达到合格要求，则实际操作技能考试评定为不合格。
建议：司炉人员实际操作考试中应急处理题只要有一题未达到合格要求，则实际操作技能考试评定为不合格。

采纳

12

附件E。A.4.1
意见建议及理由
原文：具有高中及以上文化程度
意见/建议：G1具有初中及以上文化程度；G2具有高中及以上文化程度；G3具有高中及以上文化程度；
理由:G1工业锅炉从业人员文化素质较低

不采纳

目前，企业职工多为高中生；小锅炉事故多数是因为缺少文化的退休人员违章操作引起的

13

附件E。A.7
原文：第七条  实际操作技能考试时，按申请作业项目中的任一品种进行考试，其他品种的实际操作技能由使用单位进行培训和考核。
意见/建议：规范申请作业项目中的品种类别；由使用单位进行培训和考核是否需要见证材料。
理由:锅炉的分类方式太多；考试机构建立各类炉型的题库。

不采纳

简化证明，培训是自愿行为。

14

附件E。A5.1.8
原文：连锁保护装置检查(点火程序控制、熄火保护、低水位连锁、超压连锁、风压保护、燃气低压保护、检漏器连锁保护等)；
意见/建议：联锁保护装置检查(点火程序控制、熄火保护、低水位联锁、超压联锁、风压保护、燃气低压保护、检漏器联锁保护等)；
理由:与法规、专业用语相一致。

采纳

15

附件E。A5.2.11
原文：A5.2.11  主燃料跳闸(MFT)动作、故障减负荷(RA)动作(注1)
意见/建议：A5.2.11  主燃料跳闸(MFT)动作、故障减负荷(RB)动作(注1)
理由:在电力行业  RB快速减负荷或故障减负荷

采纳

16

附件F。3
原文：压力容器作业人员分为快开门式压力容器操作人员、移动式压力容器充装人员和氧舱维护保养人员。
建议：写明每个项目的工作范围，每种压力容器的定义

不采纳

其它TSG中已明确

17

附件F。4
原文：(一)年龄在18周岁以上(含18周岁)，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁；
建议：改为“年龄在18周岁及以上且不超过60周岁，具有完全民事行为能力“
理由：与考核规则相符
原文：具有初中以上(含初中)学历，在本岗位从事相关操作的实习半年以上(含半年)；
建议：申请材料中没体现实习证明

采纳

18

附件F。第四条
原文：快开门式压力容器操作人员应当具备以下基本条件：(二)具有初中以上(含初中)学历，在本岗位从事相关操作的实习半年以上(含半年)；
意见/建议：加注内容：在本岗位从事相关操作的实习半年以上(含半年)，是指在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的相应作业人员指导下，进行半年以上(含半年)的操作技能学习并经其签字和实习单位盖章确认。
理由:需要明确。

不采纳

简化证明

19

附件F。第四条
原文：快开门式压力容器操作人员应当具备以下基本条件：(三)身体健康，没有妨碍从事压力容器作业的疾病和生理缺陷；
原文：移动式压力容器充装人员应当具备以下基本条件：(三)身体健康，没有妨碍从事压力容器作业的疾病和生理缺陷；
意见/建议：均修改为：医院本年度体检合格。并加注说明体检哪些项目。
理由:身体健康的具体要求不明确，应提出具体哪些项目是妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷，否则无法审核此项。

不采纳

解释

20

H2(一)年龄18周岁以上(含18周岁)、60周岁以下(含60周岁)；
没有学历要求！

采纳

21

H2/4
原文：(四)有3个月以上申请项目的实习经历(注1)。
意见/建议：(四)有3个月以上申请项目的专业技能培训经历（注1）。
注1：有3个月以上(含3个月)所申请项目的专业技能培训经历，是指在具有相应实训条件的培训机构或开设电梯专业的中职、高职院校内进行3个月以上(含3个月)的专业技能培训，并经其签字和培训机构或院校盖章确认。
理由:
（1）法律依据：根据《特种设备安全法》第十四条“特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作”的要求，申请项目的人员尚未取得《特种设备作业人员证》，暨未取得相应资格，又如何从事相关工作？原文内容与法律要求不相符。
须对其作业人员进行安全教育和相关技能培训进行相应的投入。

解释

正文已删除

22

附件H。（2）部门规章：根据原国家质检总局140号令《国家质量监督检验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》，在第五条中明确规定“特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告”，原文内容与该要求有明显冲突。同样存在申请项目的人员尚未取得《特种设备作业人员证》，暨未持证又如何上岗的问题。
（3）安全责任界定：如果作业人员在3个月的实习期间发生安全责任事故，如何界定“已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的相应作业人员”的指导安全责任？实习单位又将承担哪些或者什么程度的安全责任？因为在修理、维护保养过程中很难界定到底是实习还是作业。
（4）指导思想：根据《国务院办公厅关于加强电梯质量安全工作的意见》（国办发〔2018〕8 号）第十六条中“强化维保人员职业教育，推进电梯企业开展维保人员培训考核，提高维保人员专业素质和技术能力”的要求，确实应当大力加强作业的职业教育，以不断提高作业人员的专业素质和技术能力。通过此项要求强化生产单位的安全主体责任，必须对其作业人员进行安全教育和相关技能培训进行相应的投入。

解释

正文已删除

23

附件H。第四条  电梯作业人员应当符合以下基本条件：
(一)年龄18周岁以上(含18周岁)、60周岁以下(含60周岁)；
(二)具有电梯安全技术理论知识和实际操作技能；
(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；
(四)有3个月以上申请项目的实习经历(注1)。
注1：有3个月以上(含3个月)所申请项目的实习经历，是指在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的相应作业人员指导下，进行3个月以上(含3个月)的操作技能学习并经其签字和实习单位盖章确认。
电梯作业人员培训建议由高级工及以上证书的人员培训或者有培训资格的人员进行培训，现在取证太简单了背三天的题基本上就能考过、没有经验可言！何来安全，培训应分为安全，理论和实操三个部分，并进行考试及分数的统计
望领导采纳   

解释

正文已删除

24

附件H。第四条
原文：
(四)有3个月以上申请项目的实习经历(注1)。
注1：有3个月以上(含3个月)所申请项目的实习经历，是指在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的相应作业人员指导下，进行3个月以上(含3个月)的操作技能学习并经其签字和实习单位盖章确认。
意见/建议：
注1：有3个月以上(含3个月)所申请项目的实习经历，是指在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的相应作业人员指导下，进行3个月以上(含3个月)的操作技能学习并经其签字和实习单位盖章确认。或在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的相应作业人员指导下，经过校企合作培训项目实训基地学习3个月以上（含3个月）经历，并经过校方及企业双方盖章确认。
理由:
奥的斯校企合作培训项目的实训基地完全具备实际操作的设备和符合要求的指导老师，希望能够考虑目前国家正鼓励的校企合作项目实际情况，予以准许其在实训基地的实习经历。

不采纳

对培训、实习不作要求。

25

附件H。第四条
原文：
(四)有3个月以上申请项目的实习经历(注1)。
意见建议：
增加注2对实习进行说明。
理由：
《特种设备安全法》第十四条 规定 “特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。……”
对实习进行说明，与《特种设备安全法》相协调。

采纳

对实习经历不做要求。

26

附件H。第四条（四）
内容
注1：进行3个月以上(含3个月)的操作技能学习并经其签字和实习单位盖章确认。

问题点
实习单位是指：到电梯单位进行实习的单位还是有电梯实习操作的院校也可以算实习单位。
建议
予以明确。

采纳

对实习经历不做要求。

27

附件H。5
原文：（第三段）实际操作技能考试采用实物操作和面试方式。
意见/建议：实际操作技能考试采用实物操作和计算机仿真模拟方式。
理由:
（1）完全采用机考模式，可以杜绝面试过程中的人为暗箱操作因素。
（2）目前的技术条件已经完全可以实现计算机仿真教学和实操培训，所以考试没有任何技术障碍。
（3）实物操作更加有力与体现出作业人员的实际操作技能水平。

部分采纳

28

附件H。5
原文：实际操作技能考试采用实物操作和面试方式。
意见/建议：实际操作技能考试采用实物仿真或模拟仿真方式。
理由:该项目采用实物仿真或模拟仿真方式考试更切合实际，更能考到知识点，充分体现公平公正。
许多自然故障形式和零部件失效形式很难重复在现实模型里设置，且操作危险性高，同一类型的故障很难做到完全一致的故障现象，一件用于考试的实物经考生一两次修理后很难再用于下一次的考核，而仿真手段就很好地解决这方面的问题。
此前，按照总局文件要求：“实操考试采取实物仿真或模拟仿真”，考试设施建设如此朝令夕改，浪费巨大。

部分采纳

29

附件H。第八条
内容
各科目考试成绩均实行百分制，70分合格。
问题点
人们在潜意识中均认可了一般考试过了60分即达到合格的概念。同时之前的实操通过率也不高。
建议
60分合格。

不采纳

统一规定

30

附件H。关于电梯作业人员考核大纲（征求意见稿）有两个小建议：
建议在第3页   A1.3.7 电动机的 基础知识   建议增加变压器的基础知识
建议在第9页  B2 基本操作能力   建议增加：1、制动器动作状态的电气装置的检查与调整方法2、门回路检测的检查方法3、UCMP装置的检查与试验方法4、需增加仪器使用的技能检查，如万用表、钳形电流表、绝缘电阻测试仪的使用技能

解释

变压器在电气器件知识点里。仪器前面已包括

31

附件H。A1.6  曳引驱动电梯基本结构
原文：（意见建议明确时可不粘贴原文）
意见/建议：增加A1.6.9 悬挂装置
理由:电梯悬挂装置（包括钢丝绳、端接装置）是曳引驱动电梯的重要组成部分，电梯作业人员应熟知，建议增加

解释

8大系统均已包括

32

附件H。A2
增加：
危险源基础知识、危险源辨识及风险评估和风险控制；
自动扶梯与自动人行道安全作业原则和知识；

理由：
所增加项目为安全作业应具备的基本安全知识。

部分采纳

增加(11)危险识别。

33

附件H。A2.1.9 
增加：
防继电器（或接触器）粘连试验、125%额定负载静态曳引力试验、防止轿厢异外移动试验

理由：以上项目为国标要求并对电梯安全性影响较大。

不采纳

考虑到实操考试的难度，不做具体要求

34

附件H。B1.1.6
增加B1.1.6.4 对重蹲底及防脱轨装置

不采纳

参考判废标准

35

附件H。B1.1.7
增加B1.1.7.7  轿门开门限制装置

不采纳

参考判废标准

36

附件H。B1.1.7.6 
原文：
强迫关门装置

意见建议：
修改为“自动关闭层门装置”

理由：
与TSG T7001-2009 6.7一致

采纳

已更改

37

附件H。B1.1.9  安全保护装置
原文：
意见/建议：增加电梯门、含有电子元件的安全电路和可编程电子安全相关系统
理由:属于安全保护装置，应列入

解释

参考判废标准选择

38

附件H。B1.1.9  安全保护装置
原文：
意见/建议：增加绳头组合
理由:绳头组合属于安全保护装置，应列入

解释

参考判废标准选择

39

附件H。B1.1.9  安全保护装置
原文：B1.1.9.5  超载装置
意见/建议：删除此条
理由:超载装置不属于安全部件，不应在此列入

解释

参考判废标准选择

40

附件H。B1.1.9
增加B1.1.9.10 强迫减速装置、限位装置及极限装置

解释

参考判废标准选择

41

附件H。B1.2
增加B1.2.9  油水分离装置

解释

参考判废标准选择

42

附件H。B1.2.5
增加B1.2.5.5  扶手带消静电装置

解释

参考判废标准选择

43

附件H。B2.1  曳引驱动电梯
原文：
意见/建议：增加上行超速保护装置动作试验、轿厢意外移动保护装置动作试验
理由:此两项试验应列入电梯作业人员的基本操作能力

不采纳

考虑到实操考试的难度，不做具体要求

44

附件H。B2.1
增加B2.1.32  轿门开门限制装置的检查与调整

不采纳

考虑到实操考试的难度，不做具体要求

45

附件H。B2.2  自动扶梯和自动人行道
原文：
意见/建议：增加非操纵逆转保护装置动作试验和调整基本操作能力
理由:此项在TSG T7005-2012第2号修改单中要求施工单位或维保单位进行实验，故电梯作业人员应掌握

不采纳

考虑到实操考试的难度，不做具体要求

46

附件J。6.4.3意见/建议：起重机械作业人员学历建议还是初中以上。
理由:操作工要求中专及高中以上学历起点太高，实际中大多数作业人员达不到这项要求，还是按原来初中以上比较符合实际。

采纳

按统一要求

47

附件J。建议 起重机作业人员的实操考试 方法要象 场车司机实操考试那样编写

不采纳

起重机的类别太多无法统一

48

附件J。(一)年龄18周岁以上(含18周岁)，男性不超过60周岁，女性不超过55周岁；
(三)具有高中或者中专)包括技校、中技、职高)以上学历；

采纳

49

附件J。第四条
原文：(二)身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷；
意见/建议：修改为：(二)医院本年度体检合格。并加注说明体检哪些项目。
理由:身体健康的具体要求不明确，应提出具体哪些项目是妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷，否则无法审核此项。

采纳

50

附件J。第四条
原文：(三)具有高中或者中专)包括技校、中技、职高)以上学历；
意见/建议：(三)具有高中或者中专（包括技校、中技、职高）及以上学历；
理由:应含高中或者中专、技校、中技、职高。

解释

统一要求

51

附件J。第四条
原文：(五)具有所申请项目3个月以上(含3个月)的实习经历，实习应在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的作业人员指导下进行，使用单位应当对其能力进行确认。
意见/建议：(五)具有所申请项目3个月以上(含3个月)的实习经历，实习应在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的作业人员指导下进行，并经其签字和实习单位盖章确认。
理由:需要更明确。

解释

不应增加前置条件，应强化使用单位的主体责任意识

52

附件J。第四条（三）
原文：具有高中或者中专（包括技校、中技、职高）以上学历
意见/建议：具有初中以上学历
理由:因为外来务工人员大多是初中学历，把学历定为高中不利于进城务工人员找工作，会导致多数务工人员无工可上。

采纳

统一要求

53

附件J。起重机械作业由原初中文化程度提高到高中；场（厂）内专用机动车辆作业、电梯作业、气瓶充装等则无文化程度要求。特种设备作业人员应有一个文化程度基本要求。但对于一般特种设备作业人员具有初中文化程度即可满足岗位基本要求，根据基本国情无提高文化程度得紧迫性和必要性。若鼓励企业单位提高特种设备作业人员素质，可鼓励由企业自行遴选人员具有更高的文化程度。即：聘用单位应根据其使用的特种设备技术要求遴选具有更高层次文化程度人员参加考核。但不建议考核大纲近期做出提高文化程度标准的要求。

采纳

纺一要求

54

附件M。(一)年龄18周岁以上(含18周岁)、60周岁以下(含60周岁，取证或者换证时)；

安全阀：
(一)身体健康，能够适应安全阀校验作业，年龄在18周岁以上(含18周岁)、60周岁以下(含60周岁)；
(二)具有高中或者中专(包括技校、中技、职高)以上学历。

解释

统一要求

55

叉车场地考试评分表
建议：未系安全带纳入不合格
理由说明：近年来全国各地频繁发生叉车侧翻人员伤亡事故。除了车速以外，还有个主要原因就是，驾驶员未系安全带，叉车侧翻时准备跳车或被甩出。如果严格系安全带，当叉车发生侧翻，双手紧握方向盘，撑开双腿，将身体倾向倾斜反方向（始终坐在座椅上），是绝对不会发生压伤亡事故。所以安全带的重要性培训执行刻不容缓。

采纳

56

附件M。理论知识考试的题型包含判断题、单项选择题、多项选择题。
     建议：取消多项选择题题型。
     理由说明：作业人员作为一线工人，属于接受指令和执行指令。培训考试多项选择，反而会让其混淆。

采纳

57

附件M。1.2
原文：场地考试和场内道路考试均采用额定起重量不小于2t、机械传动的内燃平衡重式叉车
意见/建议：液力传动的叉车
理由:目前市场上带离合器的叉车在用的已经非常稀少了，大部分是不带离合器的，液压传动的更方便驾驶员操作，极大的给驾驶员带来方便。

解释

1、采用内燃手排叉车作为考试车型，是对作业人员提出高标准、严要求，从而提高其作业水平和驾驶能力，以保证生产安全，减少事故发生；2、各省市情况不一，不少省市普遍存在手排内燃叉车，特别是小型企业和私营企业

58

附件M。第三条
原文：(二)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；
意见/建议：修改为：(二)医院本年度体检合格。并加注说明体检哪些项目。
理由:身体健康的具体要求不明确，应提出具体哪些项目是妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷，否则无法审核此项。

解释

59

附件M。第三条
原文：无；
意见/建议：增加：(四) 具有所申请项目3个月以上(含3个月)的实习经历，实习应在已经持有相应项目的《特种设备作业人员证》2年以上(含2年)的作业人员指导下进行，并经其签字和实习单位盖章确认。
理由:减少现场考试安全风险。

解释

各大纲统一要求

60

附件M。第五条 理论知识考试各部分内容所占比例：基础知识占20％，专业知识占30％，安全知识占40％，法规知识占10％。
建议：将基础知识调整为10%，法规知识调整为20%。
理由说明：提高作业人员和企业负责人的法律法规安全意识，遵纪守法才能从源头保障特种设备安全工作。

采纳

61

附件M。9.4意见/建议：气瓶充装人员未作学历要求。

解释

各大纲统一要求

62

附件M。附件 B2.1
原文：无；
意见/建议：在考试线路图中增加线宽规定。
理由:线宽对轮胎整体出线影响大。

采纳

63

附件M。B1.1考试用车要求

原文：场地考试和场内道路考试均采用额定起重量不小于2t、机械传动的内燃平衡重式叉车。
意见/建议：场地考试和场内道路考试均采用额定起重量不小于2t、叉齿长度为1.1至1.3米、机械传动的内燃平衡重式叉车。
理由:如齿长尺寸不确定，而堆垛架和堆垛物宽度尺寸是确定的，考评员对附录b1中14项扣分无法定性、定量掌握。或者明确堆垛架、堆垛物宽度与叉齿长度之间有一个比例关系。

采纳

64

附件M。附件C.C1.1
意见建议及理由
原文：考试采用10座以上(含10座)的、机械传动的内燃观光车。
意见/建议：考试用车宜按现状继续使用蓄电池观光车。
理由：1.目前深圳市使用内燃观光车有世界之窗，欢乐谷，锦绣中华等3家单位，都是观光列车，柴油，只能前进不能倒车，应用很少。
2.蓄电池观光车符合环保要求，是产业发展方向，应用广泛。
3.使用蓄电池观光车进行考试已经延续多年。至今尚未出现现有N5持证人员驾驶内燃观光车的事故案例。
4.为了采购内燃观光车，我院启动询价程序，了解到生产厂家仅1家，柴油车暂无产品。而我院不能储存汽油，观光车需要到5公里外的加油站加油，对场内车辆进入公共道路的合规性存有疑问，这对今后的考试工作造成困扰。

采纳

65

附录b1
叉车场地考试评分表

原文：准考证号
意见/建议采用：身份证号
理由:便于考评员现场直观核对确认。

采纳

66

附件M。意见/建议：
增加：具有初中以上(含初中)学历，且具有3个月以上申请项目的实习经历；   
理由:未明确

解释

各大纲统一要求

67

附件D。安全管理员：
(一)年龄20周岁以上(含20周岁)、60周岁以下(含60周岁)；
 (三)具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历，并且具有2年以上特种设备相关工作经历或者安全管理工作经历；

采纳

68

附件D。特种设备安全管理将承压类和机电类安全管理全部合并一个项目并不尽合理，应结合《特种设备使用管理规则》中设立安全负责人、专职安全管理人员有关规定的思路分别考核安全管理人员。对专职安全管理人员还是应有承压类和机电类专业之分为宜。若统一项目，其考核大纲的理论知识面太大，现有教材与考核大纲不够配套，若由企业单位承担培训的实际效果预计难以满足考核大纲的要求，通过率预计会偏低；是否考虑明确考试项目。

不采纳

《特种设备作业人员资格认定分类与项目》已经明确

69

附件D。1.7
原文：鼓励考试机构根据申请人所在单位的设备类别，自动生成针对性强的考试题目。
意见/建议：是否可以将不同专业的安全管理的试题区分一下，后期证书上也注明上具体从事的专业。
理由: ①现在考生的考试题目均是由《山东省特种设备作业人员考试系统》自动生成，考试机构无法选择。而后期特种设备各种管理合并为一个，如果该考生平日负责的就单纯是电梯安全管理，他在考试过程中除了电梯方面相关的知识，肯定还会有其他起重、锅炉、压力容器等方面的知识题目，无形中增加了考试的难度。②如果此人取证后原先一直从事电梯安全管理工作，后期换单位后因持有《特种设备作业人员》管理证书又被安排负责诸如起重、锅炉等安全管理的工作，明明不懂确从事这些专业的管理，无疑增加了企业的生产安全风险。所以建议能否管理类还是区分一下对应工种考试的类别。③新规实行后证书复审如按照新的要求打印“A”，但这样指代并不明确，是否可以打印“A（原A4）”此类的说明。

不采纳

《特种设备作业人员资格认定分类与项目》已经明确

70

附件D。第四条（二）
原文：(二)身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷；
意见/建议：修改为：(二)医院本年度体检合格。并加注说明体检哪些项目。
理由:身体健康的具体要求不明确，应提出具体哪些项目是妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷，否则无法审核此项。

不采纳

具体实施细则由各省局自行制定

71

附件D。第四条（三）
原文：(三)具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历，并且具有2年以上特种设备相关工作经历或者安全管理工作经历；
意见/建议：修改为：(三)具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历，并且具有2年以上(含2年)特种设备相关工作经历或者安全管理工作经历, 并经其工作单位盖章确认；
理由:需明确是否含2年，需工作单位确认其工作经历。

不采纳

《特种设备作业人员资格申请表》中已无此项要求

72

附件D。原文：第四条  电梯作业人员应当符合以下基本条件：
(一)年龄18周岁以上(含18周岁)、60周岁以下(含60周岁)；
意见/建议：新手取证上限年龄缩至55周岁以下（含55周岁）
理由:年龄过大取证对于安全问题、学习能力等都具有较大影响（不包含复试人员）。

不采纳

统一规定

73

附件D。4.3
原文：具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历，并且具有2年以上特种设备相关工作经历或者安全管理工作经历；
建议：具有高中或者中专，包括技校、中技、职高以上学历；
理由：技校和职高无法划分

不采纳

统一规定

74

附件D。4.4
原文：具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历，并且具有2年以上特种设备相关工作经历或者安全管理工作经历；
建议：提交材料不能体现2年以上特种设备相关工作经历或者安全管理工作经历；

不采纳

简化证明

75

附件D。第六条
原文：考试题型包含判断题、选择题, 考试题目为100题，考试时间为90分钟。
意见/建议：修改为：考试题型包含判断题、选择题, 考试题目为100题，考试时间为60分钟。
理由: 考试题型只有判断题、选择题，考生实际完成答题时间60分钟足够了，这是多年的经验总结。

采纳

76

附件D。7
原文：鼓励考试机构根据申请人所在单位的设备类别，自动生成针对性强的考试题目。
建议：在题库建设时关于各专业的题目有所侧重。
理由：《特种设备作业人员资格认定分类与项目》中安全管理项目没有区分

采纳

77

附件D。意见/建议：
增加：考试成绩实行百分制，70分合格。
理由:未明确考试成绩

采纳

考核规则中已经明确

78

附件L。第八条
考核大纲规定大型游乐设施操作人员实际操作技能考试成绩分为及格、不及格，及格为通过实际操作技能考试。不及格的标准是否可统一标准为70分合格。

采纳

79

附件L。索道
(一)年龄在18周岁以上)含18周岁)，60周岁以下)含60周岁)；
(二)身体健康，能够胜任本岗位工作)有色盲色弱者不能报考司机项目)。
(三)具有高中以上文化程度。
注1：年龄要求指申请作业人员考核时的年龄。

游乐设施：
(一)年龄18周岁(含18周岁)以上， 60周岁以下(含60周岁)；
(二)具有初中以上(含初中)文化程度，并且经过专业培训，具有大型游乐设施安全技术理论知识和实际操作技能；

部分采纳

统一要求

80

附件L。原文：具有初中以上(含初中)文化程度，并且经过专业培训，具有大型游乐设施安全技术理论知识和实际操作技能；
意见/建议：具有初中以上(含初中)文化程度，并且2年以上机电类设备维修维护经验，或经过专业培训，具有大型游乐设施安全技术理论知识和实际操作技能；
理由:特种设备维修人员技术专业性较强，初中文化程度基本不识图，对一些专业测量设备使用也基本不会。

采纳

统一规定。

81

附件L。原文：身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。
意见/建议：身体健康，无妨碍从事本工作的疾病、生理和心理缺陷。
理由:特种设备维修维护要求责任心较强，经常攀爬较高设备，建议增加心理缺陷要求。

不采纳

统一要求。